组织这个活动表明了对新员工的重视，对企业发展的重视。导师带徒的活动在公司想要做大做优的前提下，引进了大批的***毕业生，解决公司缺少人才的问题，并且，可以快速地培养出一大批***的新员工。这个活动可以增强企业发展的后劲，保持企业的持续稳定的快速发展，在导师带徒活动中，可以发现青年人才，锻炼青年人才，培养青年人才，造就青年人才。“导师带徒”活动是适应了公司发展的要求，是公司把人力资源作为要务的重要体现;也是公司实施人才培养工程，加快企业人才队伍建设，创建学习型企业，满足公司综合竞争和发展需要的一项重要举措。

2019年3月1日